Partenaire exclusif de GALLUP® en France, en Suisse et en Afrique Francophone


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Transformez vos managers en leaders inspirants

70% de l’engagement d’une équipe dépend de son manager (Gallup 2025).

Boostez l’engagement, la productivité et la rétention de vos talents avec notre approche par les points forts.

Kit Performance Managériale

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Le problème - Pourquoi agir?

Beaucoup d’entreprises font face à :

Et si vos managers devenaient la source d’énergie et de performance durable de vos équipes ?

La solution - Notre approche

Avec notre Kit Performance Managériale, vos managers vont:

Un ROI concret et mesurable

Bénéfices attendus du parcours pour une équipe (le manager et ses collaborateurs)

  • Attractivité de la marque employeur et rétention des talents (point clef pour la GenZ par exemple).
  • Engagement, réduction du turnover.
de productivité
0 %
de rentabilité
0 %
ROI
0 X

Déjà adopté par des dirigeants, responsables RH et managers d’équipes opérationnelles.

Sources : Gallup – *State of the Global Workplace 2025*, Offre Auxanõ Team (2025)

À qui s'adresse notre solution ?

Notre valeur ajoutée et notre solution

Acquérir les Stratégies de gestion D’équipes par les Points forts

Renforcer les Compétences Managériales

Initier une nouvelle Dynamique d’équipe Positive

Améliorer L’engagement, les Performances et le Bien-être de l’équipe

Pourquoi équiper un Manager

Beaucoup d’entreprises qu’on accompagne ont du mal à motiver leurs équipes durablement ou à retenir leurs talents clés… Est-ce un sujet qui vous parle dans votre contexte actuel ?

Développer un leadership efficace

Points de douleurs à traiter :

  • Difficultés à comprendre et à gérer la dynamique d’une équipe.
  • Difficulté à motiver et à impliquer efficacement les membres de l’équipe.
Objectifs poursuivis

Réduire un taux de turn-over élevé et Augmenter l’engagement moral

Points de douleurs à traiter :

  • Problèmes liés à la rétention des meilleurs talents.
  • Le moral et l’engagement de l’équipe sont faibles.
Objectifs poursuivis

Mettre en œuvre l'approche basée sur les points forts

Points de douleurs à traiter :

  • Intégration des pratiques fondées sur les points forts dans la gestion quotidienne.
Objectifs poursuivis

Améliorer les performances de l'équipe

Points de douleurs à traiter :

  • Manque d’alignement entre les forces de l’équipe et les objectifs de l’entreprise.
  • Difficulté à identifier les faiblesses de l’équipe et à y remédier.
Objectifs poursuivis

TÉMOIGNAGES

Découvrez ce que nos participants disent a propos l’approche Gallup des points forts.

Rafi Mouhamad
Rafi Mouhamad

Fondateur de La Closing Académie®

Naznine Mouhamad
Naznine Mouhamad

Co-Fondatrice de La Closing Académie®

Alexandre Mandereau
Alexandre Mandereau

Responsable des ventes de La Closing Académie®

Amandine Laville
Amandine Laville

Leader People Experience | Onepoint

Alexandre Borie
Alexandre Borie

Directeur de la formation | L’Oréal

Pierre Frans
Pierre Frans

Business Developer | Linkiu

Ils nous ont fait confiance

Chez AuxanoTeam, nous croyons que le talent est la clé du succès. C’est pourquoi nous nous engageons à accompagner nos clients avec des services personnalisés, qui non seulement répondent à leurs attentes, mais les surpassent.